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青鸟同文人才培养工程,看看你符合哪几条?
 发布于:2019-06-03 15:01  浏览:453次
人才培养与发展是青鸟同文教育集团2019年的重点工作之一,为坚定落实青鸟同文教育集团“3511人才工程”(30位校长、园长(含储备)、50位中层管理者(含储备)、100位学科同文骨干名师、150位同文种子教师)

人才培养与发展是青鸟同文教育集团2019年的重点工作之一,为坚定落实青鸟同文教育集团“3511人才工程”(30位校长、园长(含储备)、50位中层管理者(含储备)、100位学科同文骨干名师、150位同文种子教师),逐步实现“以事业凝聚人、以创新吸引人、以爱心团结人、以机制稳定人”的人才发展理念。青鸟同文教育集团以各类人才实际发展需求为导向,有针对性地制定适配的课程体系,旨在培养优秀的国际化学校领导者,未来教育的专家型人才,为集团战略发展提供智力支持,全面落实集团的办学理念和办学目标,进而提升集团化办学国际影响力。

以下共12项,每项10分,看看你能得几分?

第1忠诚——站在公司的立场上思考问题,忠心维护公司的利益,在诱惑面前经得住考验。

第2敬业——工作的目的不仅仅在于报酬,提供超出报酬的服务,乐意为工作做出个人牺牲。

第3自动自发——不要事事等人交待,从“要我做”,到“我要做”,主动做一些“分外”事,先做后说。高要求:要求一步,做到三步。

第4负责——责任的核心在于责任心,把每一件小事都做好。一诺千金,绝对没有借口,让问题的皮球止于你,不因一点疏忽而铸成大错。

第5注重效率——心无旁骛,专心致志,量化每日工作,拖延是最狠毒的事业杀手;注重主次,防止完美主义成为效率的大敌。

第6结果导向——一开始就要想怎样把事情做成,办法总比问题多,创造条件去完成任务,第一次就把事情做对,把任务完成得超出预期。

第7善于沟通——当面开口,当场解决,沟通和八卦是两回事,不说和说得过多都是一种错,带着方案去提问题,培养起接受批评的情商。

第8合作——团队提前,自我退后,滴水融入大海,个人融入团队,服从总体安排,遵守纪律才能保证战斗力;不当团队的“短板”,多为别人考虑,让能力在团队中被放大。

第9积极进取——永远跟上企业的步伐,以空杯心态去学习、去汲取,挤时间充电,发展自己的“比较优势”,挑战自我。

第10低调——才高不自傲,克服“大材小用”的心理,不摆架子耍资格;给人一分尊敬,努力做到名实相符,成绩只是起点,荣誉可作动力。

第11节约——别把老板的钱不当钱,要诚信不耍小聪明,不浪费每一张纸,不浪费每一分钟工作时间;花公司每一分钱,都要收到最大效益:省下的都是利润。

第12感恩——想想是谁成就了今天的你?公司给了你工作,工作给你学习和成长的机会,同事给予你配合,客户帮助你创造业绩,对手让你看到距离,批评者让你趋向完美。